실업급여 지급 기준은 단순한 재정 수지 균형의 산물이 아니라, 통계학적 위험 평가와 행태경제학적 고려를 결합하여 설계된다. 본문에서는 실업급여의 지급 기준이 통계학과 경제학적 원리에 따라 어떻게 최적화되는지, 특히 도덕적 해이(moral hazard) 방지와 정책 효율성의 균형 문제를 분석한다. 목차실업급여 지급 기준의 법적·제도적 구조지급 기준의 통계학적 설계 원리도덕적 해이 문제와 경제학적 모델링지급 기준 최적화 공식 및 변수 민감도행태경제학 요소와 정책 수용성 분석결론: 지속가능한 실업급여 정책 설계 방향실업급여 지급 기준의 법적·제도적 구조법적 근거:「고용보험법」 제40조~제46조주요 기준:최소 피보험 단위기간(180일)자발적 이직 여부구직활동 요건 충족 여부지급액:평균임금의 60% 수준 (상·하..
